Sosyal güvenlik konusu, sürekli cereyan eden mevzuat değişikliklerinin yanı sıra, ülkemizde kurumların bu konuda çalışma yapma zorunluluğu bulunmamasından dolayı ciddi düzensizlikler ve bilgi eksiklikleri bulunmaktadır. Kurumların sosyal güvenlik mevzuatı doğrultusunda gerekli çalışmaların ele alınması, işletmelerin tüm birimlerinin işleyişi ve işletmelerin ileride yaşayabileceği ceza ve sorunlara karşı tedbir alması açısından hayatidir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ALO 170 İHBAR Hattı’nın kullanıma başlanması ile birlikte çalışanlar veya yakınları tarafından Kayıt Dışı İstihdam ve Sosyal Güvenlik sorunlarının yetkili mercilere ulaşması sonucu her geçen gün şikâyetler ve denetimler artmakta ve şirketler bu konu hakkında ciddi mali ceza riskleri doğmaktadır. ALENT  olarak, iş ve sosyal güvenlik konularında işletmeleri ilgilendiren temel konularda, şirketlerin kanunlara uyumlu olması, bu konudaki risklerini doğru yönetmeleri ve zamanında, verimli ve doğru planlama yapmaları için sosyal güvenlik ekibimizle sizler için çözüm üretmekteyiz. İş ve sosyal güvenlik mevzuatı konularında doğru ve hızlı danışmanlık hizmeti almak ister misiniz? İş ve Sosyal Güvenlik mevzuatında sık sık kanun, yönetmelik, genelge gibi düzenlemelerle değişikliğe gidilmesi, uygulamanın yargı kararları, kurumların iç düzenlemeleri ile şekillenmesi, işletmelerin İnsan Kaynakları, Finans, Hukuk gibi birimlerinin İş ve Sosyal Güvenlik mevzuatı konularında sürekli ve profesyonel destek almasını mecbur hale getirmektedir. PwC Türkiye olarak, iş ve sosyal güvenlik dünyasını ilgilendiren temel konularda şirketlere ihtiyaçları doğrultusunda destek verilmesi, mevzuatta olan değişikliklerin uygulamaya yönelik açıklamalarla zamanında bildirimi, iş ve sosyal güvenlik mevzuatı ile ilgili sözleşmelerin ve metinlerin hazırlanmasına katkıda bulunulması, resmi kurumlara gönderilecek yazıların ve itiraz dilekçelerinin hazırlanması, iş ve sosyal güvenlik risklerinin yönetilmesi gibi konularda danışmanlık hizmeti vermekteyiz.



İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK DANIŞMANLIK HİZMETLERİ İŞ SÖZLEŞMELERİ

• Belirli Belirsiz İş Sözleşmeleri,
• Tam Kısmi Süreli İş Sözleşmeleri,
• Çağrı Üzerine Çalışma Sözleşmesi,
• Deneme Süreli İş Sözleşmesi,
• Takım Sözleşmesi,
• İkale Sözleşmesi Örnek Uygulamalar

• Sözleşmenin Feshinde Usul
• İhbar Önelleri Ve Kullanımı
• Hak Düşürücü Süreler
• Haklı Nedenle İşçi Ve İşverenin Feshi
• Yazılı Savunma Alma Ve Ceza Uygulanmaları
• Bildirimlerin Yapılma Şekli Ve Yapılamayan Bildirimlerin Sorunları
• İşten Çıkarma Ve İşe İade Kararları Uygulamaları
• İş Güvencesi Ve İşe İadenin Sonuçları
• İş Güvencesi Tazminatı ve İşe İade Kötü Niyet Tazminatı
• Toplu İşten Çıkarma Ve Sonuçları